|
Kerstin Nordén VD för SOOL Personalservice AB. Kerstin är socionom, har arbetat med socialt arbete sedan 1975 och som chef inom individ - och familjeomsorgen 1990-2001. Ansverig för internationellt arbete inomIFO -verksamhet 1999-2001 |
| Christina Löfgren är socionon, har arbetat med socialt arbete sedan 1982 och som chef inom individ- och familjeomsorg 1992-2001. Magisterexamen i socialt arbete 1999 |  |
| Närhetsprincipen är viktigt för oss, att finnas där kunden finns.
Vi finns tillgängliga i hela landet för att ge en bra service till våra kunder
och vår personal. Ledningens yrkeserfarenhet har stor betydelse vid matchningsprocessen av personal till våra kunder. Vårt verktyg vid urval av personal utgörs av geomarbetad rekryterings- och urvalsprocess av personal, noggrann uppdragsbeskrivning, kunskap om kunden ocg dess behov. GEom ledningens yrkeserfarenhet av såväl handläggning, behandlingsinsatser och ledningsfrågor kan vi på ett unikt sätt bevaka att vårt arbete sker till kundens bästa. Vissa delar i det sociala arbetet är sk. färskvara såsom förändringar i lagstiftning, nyheter i metodarbetet etc, dessa förändringar bevakar vi nogsamt. Företagets ledning arbetar på uppdrag hos kund för att garantera en ledning smom är val insatt i det dagliga och därigenom exakt försår vad kunden behöver hjälp med. |
|