Några fakta om ramavtalet

Den preliminära uppgörelsen är ett ramavtal, som kan behöva anpassas på vissa avdelningar. (T ex Lastarmonteringen och Måleriet). Det innehåller bl a följande punkter:

Avtalet omfattar Volvo CE-bolagen i Eskilstuna: dagtid, två-, tre- och nattskift.

Syfte: att jämna ut variationer i orderingången.

Saldo: +/- 60 tim, som rullar över årsskiftena. Ledighet tas främst ut på fredagar.

Påverkar ej månadslönen.

Undantag kan göras för sociala, hälsoskäl eller andra skäl.

Planeringsteam (partssammansatt/enhet eller PL-område) beslutar om undantag från systemet, uttag av plus- eller minustid, anpassning till avdelningen och eventuell inarbetning.

Vid arbete på plussaldo ger en timme 0,4 timmar extra till din personliga bank (se nedan). Man gör max femton plusveckor/år om max nio veckor i rad följt av ett uppehåll på minst tre. Går man upp i tid ska detta varslas minst två veckor innan.

Innan minustid ska först kompetensutveckling eller ej genomförda utbildningar genomföras. Varseltiden är då en vecka.

Måltidsuppehåll i stället för tvåskiftrast eller dagtidsfrukost.

Beordrad tid utöver gällande överenskommet schema räknas som övertid.

Flextidsavtalet fortsätter gälla.

Var och en, får en personlig tidbank på 40 timmar. Av dessa behöver man bara arbeta in 18, resten är en ersättning för att komptiden schemaläggs och ingen vanlig inarbetning sker.

Lönerna ökas med minst 210 kr/månad. Vi försöker dock värdesäkra detta med en knytning till lönetrappan.

Kompetensutveckling i snitt minst 70 tim/år. Var och en garanteras rätt till 40 tim/år.