1998
Människosyn:

Vår människosyn bygger på människors lika värde och att människan i grunden är god och söker en mening med livet utifrån sina egna förutsättningar. Vi utgår ifrån att medlemmarna vill vara delaktiga och ta ansvar. Vi anser att viljan till att positivt påverka sin och andras situation ökar med kunskap, medvetenhet och självkänsla.

Uvecklingssyn:

Vår utvecklingssyn baseras på att vi ser organisationens utveckling som ett resultat av individernas utveckling. Vi ser dessutom ständig utveckling som ett nödvändigt och naturligt tillstånd för både individ och organisationen. Det innebär många gånger att vi får ge upp invanda beteendemönster och pröva nya vägar. Det innebär behov av förändringsförmåga hos våra medlemmar, förtroendevalda och anställda i organisationen.

Kunskapssyn:

Slutligen bygger vår kunskapssyn på att kunskap är mera än att hämta in fakta. Kunskap är även förståelse, medvetenhet, färdigheter och omdöme, egenskaper som är unika för varje individ. Kunskap utvecklas därför bäst genom att utgå från varje individs förutsättningar. Kunskapsutvecklingen underlättas sedan av samtal med andra människor och genom att själv pröva i vardagen.