I klubbens arbete under året är följande punkter av särskild vikt:

Parts

- Ersättningsjobb, villkor för omskolning, utbildning och vid byte av jobb.

Förtroendemannautveckling

- Nya förtroendevalda introduceras av styrelsen.

- Det är viktigt att alla förtroendevalda får rätt utbildning.
- Fackliga utvecklingssamtal genomförs med skyddsombud, styrelseledamöter och revisorer. Handlingsplan utifrån dessa och tidigare samtal.

Arbetsmiljöfrågor

- Projektering nytt måleri. Ny masterplan SE 75. Lyft och ergonomi.

Arbetsorganisation

- Efter en viss andhämtning, börjar nu utvecklingen åter ta fart.
Speciellt viktigt blir att följa upp och stödja utvecklingen på särskilt
TMA och TAK måste under året.
Vi måste vara klara på våra egna mål i detta.
Utvecklingen får inte innebära utslagning av äldre och lågutbildade.
Fortsatt utbildning i "Det Goda Arbetet" är ett medel för detta.

Kompetensutveckling

- Alla medlemmar måste få möjlighet att hänga med i teknikutvecklingen. Under året måste vi få en systematisk redovisning av detta för att kunna följa upp och påverka inriktningen och utvecklingen.

- Från klubbens sida satsas även egna resurser på Metalls IT-skola

Lönesystem
- Utvecklingen av främst kompetenslönen visar att utbildning i, uppföljning och utveckling av lönesystemet fortsatt kommer att vara mycket viktigt. Anpassning mot utvecklingen av arbetsorganisationen.

Löner

- Målet måste vara en klar förbättring av vårt relativa löneläge inom koncernen och att få likvärdiga förmåner i övrigt. Detta kräver framför allt en satsning på grundlönerna. Diskussioner om bonuslöner, måste komma igång under året.

Arbetstider

- Uppföljning, utvärdering och utveckling av de nya flextiderna och proven med slopad frukost. Uppgörelse i god tid för nästa år.

Information
- Klubbtidningens arbete utvecklas med fastare former för att skriva , trycka och sprida den. Lika många nummer i år som1997.

Opinionsbildning

- Utvecklingen i samhället gör det allt nödvändigare att vi gör vår stämma hörd, inom Metall och inom politiken.

Klubbens 100-årsjubileum

- Dokumentationsgruppen bör utvidgas och utvecklas.

Ungdomsfrågor

- Lokala aktiviteter startas inom klubben

Kultur

- Genomförande och uppföljning av projektet "Eskilstunakniven".

Miljö

Bättre hantering och sortering av avfall. Miljöutbildning till fler.

Nästa års plan

Nästa års plan bör förankras genom diskussioner bland medlemmarna och sammanställas från deras uppfattningar i stället för från ett förslag från styrelsen.