50% fler söker jobb via Internet
Sveriges största privata rekryteringstjänst på Internet - Jobline - kan redovisa en drastisk ökning av antalet personer som söker jobb via Internet.
Antalet inlagda CVn ökade under perioden 1 april till 1 juli med drygt 50 procent. Det innebär cirka 14 000 ansökningar.
Andra glädjande siffror är att antalet lediga tjänster på Jobline ökar. Det innebär att det har tillkommit dubbelt så många arbetstillfällen jämfört med april i år.
Vilka är det då som söker jobb via Internet? Fortfarande är det i huvudsak yngre högutbildade som söker arbete interaktivt. 80 procent anger till exempel att de har någon form av högskoleexamen. Här är några siffror på den kompetens som finns hos de platssökande. Marknadutbildning toppar med 30 procent, därefter kommer teknik med 28 procent. På tredje plats finns ekonomiutbildning med 18 procent.
För många platsförmedlingar på nätet
Jobbsökning på Internet är en växande marknad
Utöver Platsjournalen, Arbetsförmedlingens söktjänst som är överlägset störst, finns i dag en handfull elektroniska arbetsförmedlingar. Mycket tyder på att den kommersiella marknaden redan är överetablerad.
Den bedömningen gör i vilket fall Veckans Affärer, VA. En marknadsgranskning i maj visar att Bonnier-sfären håller på att bygga upp en dominans på den privata marknaden. VAs bedömning är att flera av de mindre aktörerna troligen får ge upp framöver, på grund av bristande lönsamhet.
Företag som har uthållighet och resurser har dock en tillväxtmöjlighet. Framför allt om de satsar på väldefinierade rekryteringsuppdrag och kvalificerade tjänster. Jobline, den största privata rekryteringstjänsten, ökade enligt egen statistik med drygt 50 procent under perioden 1 april-1 juli i år. Många av företagen som valt att söka personal via Jobline är större internationella företag.
I huvudsak är det yngre, välutbildade män som söker arbete interaktivt. Drygt 80 procent av de sökande uppger sig ha någon form av högskoleexamen.
Tillväxten i databasen och det ökande antalet förmedlingsuppdrag ör ett kvitto på att arbetsmarknaden är mogen för nya sätt att hitta medarbetare, säger Joblines VD, Jonas Granström.
IVAN MARKOWICZ
Pressinformation, 970819
50% fler söker jobb via Jobline
Stark tilltro till Sveriges största privata rekryteringstjänst p Internet
Även antalet lediga tjänster p Jobline ökar. Ungefär 200 lediga jobb finns nu p www.jobline.se. Dubbelt s mÂnga som i början av april i Âr. MÂnga av företagen som valt att söak personal via Jobline är större internationella företag. Cap Gemini och Procter & Gamble är nÂgra av dem.
Den starka tillväxten i databasen och antalet lediga tjänster är ett kvitto p att arbetsmarknaden är mogen för nya sätt att hitta medarbetare, säger Jonas Granström VD p Jobline.
Fortfarande är det i huvudsak yngre högutbildade män som söker arbete interaktivt. Drygt 80% anger att de har nÂgon form av högskoleexamen.
Kompetens hos de platssökande:
|
Data/IT |
ca: 17 % |
|
Ekonomi |
ca: 18 % |
|
Marknad |
ca: 30 % |
|
Teknik |
ca: 28 % |
|
Personal |
ca: 4 % |
|
Juridik |
ca: 1 % |
|
Medicin |
ca: 1 % |
Joblines rekryteringstjänst är uppbyggd s att arbetsgivare kan göra en sökprofil och hitta matchande kandidater i Joblines databas. Arbetsgivaren fÂr d upp en beskrivning av kandidaten - men inte namnet. Kandidaterna kan när de lägger in sin CV välja om de vill bli kontaktade direkt av företaget eller om de vill förbli anonyma och kontaktas av Jobline.
För mer statistik eller annan information om Jobline kontakta gärna: Jonas Granström, VD Jobline, tel 463 30 16 eller e-post jonas.granstrom@jobline.se eller Ulrika Eriksson, Rinfo AB, tel 704 21 00, ulrika.eriksson@rinfo.se
Jobline är ett samarbete mellan undersökningsföretaget/förlaget Universum AB och Dagens Nyheter/Marieberg Interactive. Det är en interaktiv mötesplats för arbetsgivare och platssökande p Internet.
Resume nr 25-32/97
Jobbsökning p Internet har snabbt blivit stort och populärt, och hotar papperstidningar som Dagens Nyheter, Göteborgs-Posten och Dagens Industri. Det är ocks därför sajten www.jobline.se har kommit till. Bakom Jobline döljer sig Mariebergskoncernen genom dotterbolaget Marieberg Interactive samt undersökningsföretaget Universum. De bÂda företagen äger Jobline gemensamt.
Sajten är egentligen inte ny, den har funnits sedan i november d DN Jobb och Universums jobbsökarsajt Campus Search slogs ihop till en sajt under namnet Jobline. Men nu har man redesignat sajten och börjat marknadsföra den externt i större skala.
- Antalet besök är uppe i cirka 1 300 per dygn, hävdar Johan Runnedahl som är tekniskt ansvarig p Jobline.
Jobline är enligt ledningen en av f sajter som faktiskt tjänar pengar.
- Den är självfinansierande redan nu, hävdar VD Jonas Granström.
Jobline tar in pengar dels genom att företagen fÂr betala för platsannonserna dels genom att sälja data om jobbkandidater (för närvarande 14 000 stycken) till företag. Dessutom har man börjat sälja annonsutrymmen för externa annonsörer.
Arbetsgruppen bakom sajten bestÂr av Katarina Wetterberg redaktör, Johan Runnedahl tekniskt ansvarig samt datakonsulterna Christer Byman och Tobias Årfors frÂn Axon IT.
Carl Hennix p Welinder Reklambyr har gjort designen.
Joblines kommentar: Antal besökare p sajten ligger egentligen mellan 3000-4000 per dygn. Statistiken bevakas av TidningsStatistik AB.
Veckans affärer nr 25/97
Datum: 970616
ARBETSF÷RMEDLING: Planera din karriär p nätet
Industritjänstemannanförbundet, sif ger sig nu in i konkurrensens om arbetsförmedling över Internet.
Tillsammans med Online Carreer Center (occ) startas ett forum för karriärrÂdgivning. Förutom platsförmedling - som är öppen för alla - kan sif-medlemmar f interaktiv hjälp direkt via datorn för att stämma av ett anställningsavtal, f hjälp att skriva jobbansökan eller f information om ett företag som utannonserar en tjänst. Även interaktiv lönestatistik ingÂr. Tjänsten startar i höst.Det finns idag ett 30-tal svenska webbar med inriktning p platsförmedling. De största är arbetsförmedlingen, Jobline, Netjob och Jobsplace (se även va nr 21/97).
Veckans affärer nr 21/97
Datum: 970520
ARBETSF÷RMEDLING: Utslagning väntar sm jobbförmedlare
Konkurrensen om arbetsförmedling över Internet fortsätter att öka. Ams (www.amv.se) har nyligen gjort en rejäl ansiktslyftning av sin elektroniska jobbförmedling och introducerat flera nya tjänster.Här finns Platsbanken med alla lediga jobb i arbetsförmedlingens databas, Sökandebanken, där jobbsökande kan skriva in vilken typ av arbete de önskar, CV och där arbetsgivare sedan kan söka efter kompetens. En tredje tjänst är Feriebanken för förmedling av feriejobb.
Förutom Ams, finns ytterligare fyra svenska elektroniska arbetsförmedlingar.
Störst är www.jobline.se som är ett samarbete mellan Marieberg Interactive och Universum. Förutom DNs platsannonser finns här 10 000 CVn över personer som söker jobb.
Därefter kommer www.proffice.se som ägs av personaluthyrningsföretaget Proffice, som numera ocks förmedlar jobb.
Minst är www.netjob.se, som är ett samarbete mellan Svenska Dagbladet och E+T Förlag (utgivare av Affärsvärlden, Ny Teknik, Datateknik) samt www.jobsplace.se som ägs av Bonnier Online. Netjob hade 91 lediga platser och Jobsplace 73 i förra veckan. Det mesta tyder p att marknaden nu är överetablerad och att flera kommer att f ge upp framöver p g a bristande lönsamhet. Det har redan har det skett en strukturering i och med att SvD och E+T Förlag slagit ihop sina tjänster.
Veckans affärer nr 17/97
Datum: 970421
ARBETSF÷RMEDLING; 10 000 söker redan arbete via Jobline
Efter bara fyra mÂnader har 10 000 personer anmält sig som jobbsökande till den interaktiva arbetsförmedlingen Jobline (www.jobline.se).
Tröskeln att anmäla sitt intresse till en internetbaserad tjänst är väsentligt mycket lägre än vid traditionella kanaler som headhunters eller arbetsförmedlingen, säger Lars-Henrik Molin, marknadsansvarig för Jobline. Det innebär att arbetsgivare kan n sökande som annars inte är tillgängliga. Bakom Jobline stÂr Universum och Marieberg Interactive och tjänsten är uppbyggd s att arbetsgivare kan göra en kravspecifikation och söka efter matchande kandidater i databasen. Arbetsgivaren fÂr d upp en beskrivning av lämpliga personer, men inte deras namn. Sökande kan när de skriver in sin meritförteckning själva välja om de vill bli kontaktade direkt av företaget eller om de vill förbli anonyma och kontaktas via Jobline.
Det är lätt att matcha behov med utbud och det gör att hela rekryteringssarbetet gÂr smidigare, säger Ola Vettergren, informationsdirektör vid Cap Gemini, som prövat den nya tjänsten. GenomsnittsÂldern bland de sökande är drygt 27 Âr och majoriteten är män. Flertalet har ocks en högskoleexamen. 46 procent är ekonomer och 37 procent tekniker, visar den första kartläggningen.
BILDTEXT:
Jobline ingÂr i Dagens
Nyheters annonsforum p Internet och produceras av
Marieberg Interactive.
Internetworld nr 5/97
43 Jobline
http://www.jobline.se
Företagen Universum och DN har tillsammans skapat
Sveriges bästa kommersiella jobbsajt
(Arbetsförmedlingen är bättre, men är ju
inte kommersiell).