Kan ett företag överleva på enbart tro, hopp och kärlek?

Självklart är svaret nej på den frågan men svenska kyrkan har alltid blundat för verkligheten och det är som sagt omöjligt att lära en döende hund nya trix.Varför är då svenska kyrkan den sämsta arbetsplatsen i dagens samhälle med sin sjuka arbetsmiljö?

En stor orsak är att det finns få bra chefer. Kyrkoherdarna som har ett stort ansvar har ingen chefs- eller personal-utbildning och kan inte de styra företaget så syrar det ner i alla led. Bristen på bra arbetsledare på rätt plats är skrämmande stor. Konstruktionen med ett kyrkoråd bestående av amatörpolitiker är helt förkastligt. Frågor som bäst beslutas på verksamhetsnivå av personer som har kunskap och intresse måste nu först behandlas i ett utskott där okunniga politiker figurerar och därefter ska frågan beslutas i ett kyrkoråd.

Det är inte konstigt att inget blir bra och att det tar en väldigt lång tid. Hela organisationen är infekterad och kommer att gå under.

Den kan aldrig överleva i sin stora skala efter skilsmässan. Det enda rätta är att bränna ner allt och börja om på nytt.

Hur är då vardagen för arbetstagarna inom kyrkan?

Svenska kyrkan är en snål arbetsgivare. Att lönen ligger långt under den som arbetar i den privata sektorn är vanligt. De försöker kombinera tjänster och resultaret blir dåligt då arbetstiden inte räcker till och arbetsbeskrivningarna är diffusa. Att ha flera chefer där gränsen mellan vem som bestämmer vad är oklar ger inget bra resultat.

Att arbeta i en hierarkisk uppbyggd miljö som kyrkans är deprimerande. Maktkampen ger upphov till förtal och mobbing som är ofattbart vanligt inom kyrkan. Lägg till dubbelmoralen bland prästerna och du förstår att detta är en sjuk arbetsplats där människor mår mycket dåligt.