"Drömföretaget" - Det är inte så att jag förväntar mig att det finns, eller att det är det enda företag jag kan tänka mig att jobba på, men istället för att säga: "Det här vill jag jobba med" eller ens beskriva hur det fungerar på ett företag som fungerar bra eller som jag skulle vilja jobba på, så försöker jag beskriva drömföretaget.

"Företag" är kanske fel ord. "Organisation" kanske egentligen skulle passa bättre.

Dynamik

Drömföretaget är dynamiskt. Det betyder t.ex. att många olika personer med olika kompetenser jobbar i en projektgrupp. En persons ansvar kan variera vid olika tillfällen i olika sammanhang.

En viss uppgift eller system kräver också flera personers ansvar, som t.ex. delat ansvar från nätverkstekniker och systemprogrammerare. Även om en av personerna bara är "backup".

Visst bör det finnas en viss statisk grundstruktur, och rutiner, men helst inga "heliga kor".

Progressivt, förutsättningslöst

Drömföretaget ser framåt och uppmuntrar kreativa lösningar. Det betyder inte att man alltid satsar på ny teknik, men att man kanske börjar angripa ett problem på ett annat sätt istället för det traditionella sättet. Man använder inte generaliseringar som "alla företag gör så" eller "Vi har alltid gjort så och det har gått bra hittils".

Det kanske vore bra om det fanns en blandning av "rutinmänniskor" och kreativa personer i ett företag, men i allafall (för mig) bör det luta åt det kreativa hållet.

Positiv stämning

Att vara positiv tycks ofta misstolkas med att vara "glad och uppåt" och det är också bra att vara munter eller att det finns en munter stämning, men för mig är det viktigt att hitta "russinen i kakan", att se möjligheterna snarare än problemen. Det är också viktigt att ha uppmuntrande medarbetare och att det uppmuntras till nya idéer utan att det för den skull övergår i prestigekamp i idéjakt.

Samtidigt ska det finnas övergripande mål och en god företagsanda i det att alla tycker om att utveckla och jobba för företaget.

Öppen, central databas - Directly from the horses mouth

Om huvudsystemet är slutet försvårar det arbetet för användarna i att göra sitt arbete. Traditionellt dataarbete kanske inneburit att man "ägt" informationen och momentant - och vid artig begäran - delat ut den som en givmild förvaltare. Databehandling har inget med givmildhet att göra. Data- eller Informationsbehandling ska gå ut på att normalisera och effektivisera (informationen om...) företagets aktiviteter och se till att de olika kanalerna mot användarna fungerar. Kanaler kan vara administrativa klientprogram av standardtyp och även specialanpassningar, datawarehouselösningar eller presentationer mot kunden i form av websidor osv.

Att information är centralt lagrat betyder inte att allt ska lagras på ett och endast ett ställe, men kanske att en information skall lagras på ett ställe, och att det sedan grupperas ihop på ett logiskt funktionellt sätt.

Lagarbete

Många av ovanstående punkter kan kanske sammanfattas i ordet lagarbete: Att alla jobbar mot samma mål, att någon fyller på där en annan brister, att det finns en god laganda.

Min roll

Jag tycker om - och har vant mig vid - att jobba med relationsdatabaser. Jag utvecklar gärna med Visual Basic eller VBscript. Jag kan tänka mig att både utveckla traditionella desktop-program och dynamiska websidor. Så datautvecklare/programmerare är väl en lämplig titel.

Jag har mest använt VB, men kan framöver tänka mig att börja även med C++ eller JAVA och även programmera för andra plattformar än Windows/NT.

Jag gillar inte att begrava mig i abstrakta datalistningar för mycket utan vill också ha löpande kontakt och respons från användare.