Roller hos kunden

Vi arbetar i våra uppdrag med många roller; vanligast är dock en eller flera av rollerna:
  1. Förändringskonsult omfattande coaching, planering, upphandling och utvärde-ring samt organisations-, verksamhets- och metodutveckling, uppläggning och ge-nomförande utvecklingsprojekt och av utbildning av olika slag.
  2. utredare bl a rörande teknik och teknikanvändning samt forskning.
  3. ansvarig för kundens verksamhet som projektledare, som linjechef
  4. rådgivare, mentor
  5. utvecklare av handböcker och idéskrifter åt kunderna.
    6.