Målsättning för SV i Österlen

Verksamhetsidé:
SV ger människor möjligheter

SVs grundsyn
Varje människa bär på sin personliget och sina drömmar om framtiden. Oavsett bakgrund, utbildningsnivå, ålder, kön, fysik och mental styrka måste det finnas många återkommande möjligheter för alla människor att växa och utvecklas. Folkbildningen strävar efter att stärka dessa möjligheter, för ökad självkänsla och kännedom om den egna förmågan.
SV arbetar för att människor genom ökad kunskap och insikt ska kunna upptäcka sina egna utvecklingsmöjligheter och få motivation och kraft att förändra sin situation och tillsammans med andra delta i samhällsarbetet.

Avdelningens mål inför 2000
Att,
anordna kulturprogram som har anknytning till våra profilområden och som inbjuder till studiecirklar inom dessa områden, samt att öka offentliga kulturarrangemang för att synliggöra och profilera SV.
att särskilda resurser kommer att läggas på handikappgrupperna psykiskt utvecklingsstörda, åldersdementa, psykotiskt sjuka och afatiker. Under 2 år kommer vi att vara med i Läsprojekt Skåne. Under 2000 är målet att all personal inom omsorgsverksamheten utbildas till läsombud. Den omfattande psykekampanjen kommer att fortsätta.
att öka kontakterna med våra samverkande organisationer.
att öka engagemanget för SV hos våra grundorganisationer.
att behålla den barn och ungdomsverksamhet som vi byggt upp de sista verksamhetsåret, samt att starta teaterverksamhet för ungdomar inom kommunen. Syftet med verksamheten är att stödja och stimulera barn och ungdomar till att bli fria, positiva människor som kan ta ansvar.
att tillsammans med övriga studieförbund och kommunen anordna seminarier och cirklar inom miljöområdet.
att under år 2000 arbeta för att avdelningen blir miljöcertifierade.
att anordna ciklar och föreläsningar om EMU.
att öka samarbetet med närliggande SV-avdelningar.
att arbeta med genomförande av SV:s nya idéprogram som antogs vid SV.s förbundsstämma i Malmö 1999.
att verksamheten präglas av kvalitetstänkande.
att kvalitetsarbete ska vara en naturlig del i arbetet för personal, cirkelledare och styrelseledamöter.